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多家科技公司“塌方式”裁員,，當紅AI企業(yè)也未幸免。

作者 |李水青

編輯 |心緣

秋風掃起落葉,，全球科技圈也掀起了一陣裁員潮,。

前腳芯片巨頭宣布在全球裁員15000人，占公司總?cè)藬?shù)達15%,；后腳通訊大廠,、紛紛傳出裁員2000人、8000人,；就在最近,，國內(nèi)的AI領域頭部玩家、也傳出裁員數(shù)千人的消息……一波波減員消息驚擾剛有回暖跡象的科技產(chǎn)業(yè),。

根據(jù)獨立裁員追蹤機構(gòu)Layoffs.fyi數(shù)據(jù),，截至11月4日，今年全球約490家科技公司公布了裁員情況,，累計裁員達143142人,，覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)、電子通信,、半導體,、AI等多個領域。

今年不是科技公司裁員最多的一年,，卻是一些科技巨頭裁員最猛的一年,。

根據(jù)Layoffs.fyi對近三年科技公司裁員情況的統(tǒng)計，今年8月的裁員人數(shù)位居近三年來所有科技公司裁員數(shù)第一,；而緊跟其后的是在今年4月裁員14000人,，位居第二。

▲Layoffs.fyi統(tǒng)計數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)主要來源為《紐約時報》,、路透社,、彭博社等媒體公開報道，非官網(wǎng)數(shù)據(jù)）

相比于往年互聯(lián)網(wǎng)大廠是裁員的主體,，今年的裁員潮出現(xiàn)了一些新趨勢,。

首先，電子通信,、半導體成為裁員的重災區(qū)領域,，熱門的AI領域也有多家頭部企業(yè)裁員。同時，經(jīng)濟下行和業(yè)績壓力不再是裁員的最主要原因,，許多科技公司的裁員源于企業(yè)轉(zhuǎn)型,、AI技術(shù)迭代等新需求。

裁員情況是判斷一個行業(yè)發(fā)展的重要風向標之一,?？萍籍a(chǎn)業(yè)這波裁員潮的真實情況如何？又反映了科技行業(yè)什么樣的發(fā)展趨勢,？后續(xù)又會有什么樣的走勢,？這與每一個科技行業(yè)從業(yè)者息息相關，本文對此進行了深入探討,。

01.

裁員影響上萬人

AI PC沒帶飛電腦巨頭

通信巨頭是這波裁員潮的“主角”,。今年7-10月,，、和三家通信巨頭都曝出了裁員,。

今年10月,，昔日機皇被路透社曝出裁員達2000人，涉及大中華區(qū)20%的員工,；則宣布裁員6000人,，指向了整個公司的大規(guī)模重組。

的裁員更是影響了上萬人,。其10月曝出在美國舊金山灣區(qū)裁員842人,，而就在不久前的8月，其宣布在全球裁員7%,，約達到5000名員工,；今年4月，思科已經(jīng)宣布裁員5%,，影響4000多個崗位,。

在消費電子領域，預期被AI PC帶飛的電腦巨頭曝出了大裁員,。

在8月被彭博社曝出裁員達到12500人,，約占戴爾全球12萬員工總數(shù)的10%左右。而外媒CRN報道稱其去年就裁了1.3萬人,。今年AI PC和AI服務器的需求增長尚未帶飛戴爾,，其在5月底公布低迷財報表現(xiàn)后股價跌近18%。

韓國近期也傳出大規(guī)模裁員的消息,。多家媒體在10月報道,，三星已指示其全球子公司將銷售和營銷人員裁減約15%,，行政人員裁減比例高達30%，美洲,、歐洲,、亞洲和非洲等不少工廠將受到影響,。最近,，三星又傳出四輪大規(guī)模“自愿退休”計劃,，特別是針對持續(xù)虧損的晶圓代工制造團隊,、8英寸代工制造和技術(shù)團隊將裁員30%以上。

此外,，也在8月被曝出裁去了在線服務部門的百名員工,。雖然這一數(shù)據(jù)較小，但與蘋果多年來鮮少裁員的風格有所差異,。隨著蘋果部分業(yè)務增長乏力,，蘋果是否會將裁員作為常規(guī)手段？引起產(chǎn)業(yè)聯(lián)想,。

02.

芯片巨頭裁員1.5萬人

預備節(jié)流過冬

今年8月,，美國芯片巨頭的裁員消息引起了產(chǎn)業(yè)的巨震。其宣布到2025年削減成本100億美元,，其中包括裁員約15000人,，占員工總數(shù)的15%。

正在做“過冬”的準備,。英特爾CEO帕特·基辛格稱公司“尚未從AI等強大趨勢中充分受益”,，“收入也沒像預期那樣增長”。為此公司提出了降低運營費用,、減少資本支出,、降低銷售成本、維持核心投資以執(zhí)行戰(zhàn)略等多項舉措,。

雖然芯片巨頭英偉達因AI熱潮賺得盆滿缽滿,，但“節(jié)流過冬”卻是當下更多半導體企業(yè)的寫照。比如,，德國芯片制造商英飛凌也在8月宣布在全球裁員1400人,，作為成本節(jié)約計劃的一項舉措。

03.

字節(jié)小幅調(diào)整

動作頻頻

相比于往年的大刀闊斧,，近期互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員動作都比較“溫柔”,。

燒了大量錢做AI和元宇宙的，今年10月向媒體確認了多部門裁員,。雖然數(shù)目不明,，但裁員波及了Reality Labs、和WhatsApp多個部門。

字節(jié)跳動也在10月傳出裁員約700人,，裁員主要聚焦在馬來西亞地區(qū),。此前6月，字節(jié)跳動在收購了印尼一家電商公司并整合入TikTok后,，在印尼子公司裁員450人,。

在今年7月也被曝出進行了新一輪裁員，影響了多個團隊和多個地區(qū)的產(chǎn)品和項目管理崗,，但具體數(shù)目不明,。此前其在6月傳出來Azure云部門裁員至少1500人，運營商團隊成重災區(qū),。

的云部門在今年6月傳出了裁員消息,，根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》雜志，多個云計算團隊工作員工被告知工作崗位被砍掉,，對“Go to Market”（GTM）團隊影響最大,，此外專注于咨詢、合作伙伴工程和可持續(xù)發(fā)展的三個團隊都受到了裁員的影響,，不過裁員數(shù)目不明,。

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這邊的動作相對更激烈一些。

比如今年9月傳出在IBM Cloud裁員數(shù)千人,，主要是年齡在50歲至55歲之間的員工,；此前8月IBM中國曾傳出裁去1000余名研發(fā)人員；美國SaaS龍頭也在7月裁員約300人,，金融軟件公司Intuit,、流程自動化公司也都傳出了裁員消息。

可以看到,，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然精簡運營,，裁員是削減開支的重要舉措之一。

04.

AI行業(yè)階段性調(diào)整

頭部企業(yè)也在裁員

AI上市公司在10月底傳出裁員動向,。據(jù)媒體報道,，重點保留了日日新大模型和大裝置相關的兩個業(yè)務，剩下的業(yè)務線,，包括安防,、自動駕駛、醫(yī)療等都開始調(diào)整,，但數(shù)目不明,。

無獨有偶，AI視覺領域的龍頭企業(yè)也在10月傳出裁員千人的消息,。據(jù)傳,，該公司原有的32個區(qū)域研發(fā)部門或?qū)⑹湛s至12個,，下一輪調(diào)整可能涉及海康威視區(qū)域業(yè)務中心的其他部分,。

大模型公司也處于裁員旋風的中心地帶,。今年7月，知名AI創(chuàng)企Cohere在籌集到5億美元資金的第二天宣布裁員5%,。一邊裁員,，一邊公司還在繼續(xù)加速招聘，大有換血意味,。

AI行業(yè)正在加速迭代和變革,，AI領域企業(yè)的裁員體現(xiàn)了一種階段性調(diào)整趨勢。

05.

科技公司裁員呈“L型”曲線

企業(yè)裁員主要有三大原因

從宏觀經(jīng)濟形勢來看,，經(jīng)濟下行對科技產(chǎn)業(yè)的沖擊仍在，裁員仍是科技公司精簡運營的主要方式之一,。

根據(jù)Layoffs.fyi數(shù)據(jù),，2022年大約1064家科技公司進行了裁員，裁員總數(shù)達到165269人,；2023年大約1193家科技公司進行了裁員,，裁員總數(shù)達到264220人；2024年（截至10月29日）,，全球約479家科技公司公布了裁員情況,，累計裁員達141467人。

可以看到,，時間線拉長時,，全球科技公司整體裁員規(guī)模呈“L型”變化趨勢，短期內(nèi)應該不會大幅上漲,。裁員規(guī)模已經(jīng)明顯下降,，但是仍有一定規(guī)模，未完全回暖,。

2022年,、2023年，很多科技公司因疫情期間大幅增員,，在疫情后自然需要大幅減員,。2024年科技公司裁員的動機變得更加多樣化，主要有以下三大類別：

1,、需求不足,、業(yè)績承壓，企業(yè)降低運營成本

比如芯片巨頭的裁員就受其增長乏力影響,。根據(jù)財報,，英特爾2024財年第二季度營收為128億美元,，同比下降1%；凈虧損為16億美元,。因此,，英特爾才需要通過裁員等措施降低運營成本。

英飛凌裁員背后,，也是其面臨產(chǎn)品需求疲軟的困境,。在剛結(jié)束第三季度，英飛凌雖然仍獲得4.03億歐元利潤,，但這個數(shù)字不到一年前的一半,。

同樣，通訊巨頭也陷入了持續(xù)下滑的泥潭,，隨著云計算發(fā)展,，思科公司的交換機、路由器等核心網(wǎng)絡業(yè)務一直在走下坡路,。通過裁員,，思科希望“能夠投資于關鍵的增長機會，且提高業(yè)務效率,?！?/p>

2、競爭環(huán)境變化,，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，聚焦核心部門或要素

不少科技公司裁撤部分部門人員，以將節(jié)省的成本用以加大AI領域投入,。

比如電腦巨頭本次主要是對銷售和營銷團隊進行重組,，與此同時其計劃設立一個專注于AI產(chǎn)品和服務的新部門。戴爾面臨AI服務器比重加大,、投入成本上漲以及競爭環(huán)境加劇等問題,，決定了此刻其必須要集中力量在AI上。

的裁員邏輯也類似,。Meta剛剛在最新財報電話中透露,，Llama 4模型正在一個由10萬片H100 GPU組成的集群上進行訓練，這意味著其在AI領域的投入是非常巨大的,。而對涉及元宇宙的Reality Labs等部門削減人員,，無疑是將戰(zhàn)略重心從元宇宙向AI轉(zhuǎn)移的標志。

一些AI公司裁員背后,，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變,。

比如CEO徐立在十周年全員信中提到，公司已從傳統(tǒng)AI1.0邁向了生成式大模型A1 2.0時代,，前者主要成本在于研發(fā)人員的投入,，后者成本主要在于算力資源的投入,。這或許暗示了公司裁員的原因，那就是用算力換人力,。

3,、AI等技術(shù)迭代，推動機器換人

AI特別是生成式AI技術(shù)的崛起,，正在改變科技行業(yè),，很多從事基礎性工作的崗位成為AI替代的重災區(qū)。

比如,，今年以來裁員不斷,，不僅裁員，還在今年下半年暫停了招聘,。按照其官方的規(guī)劃,，IBM計劃“用AI取代近8000個工作崗位”。

類似地,，在字節(jié)跳動傳出在馬來西亞裁員700余人背后,，媒體報道這些人大多為內(nèi)容審核崗位。字節(jié)跳動計劃推動內(nèi)容審核向AI審核轉(zhuǎn)型,。

除了上述原因，科技公司裁員可能還涉及其他多種原因,。比如有斯坦福社會學教授提出,，一些公司裁員可能存在“羊群效應”，在經(jīng)濟不景氣時,，模仿其他公司的裁員行為,。此外，科技公司裁員也可能是多種動機疊加下的行為,。

06.

結(jié)語：科技行業(yè)裁員是一個風向標

冷靜看待AI風口

科技大廠的裁員是一場產(chǎn)業(yè)鏈上下游的連鎖反應,。相比于前兩年科技公司裁員更集中在互聯(lián)網(wǎng)消費領域，近期的科技行業(yè)裁員潮體現(xiàn)了通信,、半導體的變化,，而這些變化與下游需求不足、需求點轉(zhuǎn)變有重要關系,。

雖然飛速發(fā)展的大模型及生成式AI技術(shù)為科技行業(yè)帶來了新機遇,，但當下正值調(diào)整期，大多數(shù)科技公司仍然采取精簡運營的模式,。這一趨勢對更多企業(yè),、投資者及個人來說都是一個重要的風向標。冷靜看待AI風口,，既要做好迎接春天的準備,，又不能忽略過冬的儲備,。