基層一線是新時代青年成長的沃土,。近年來，江蘇省突出面向基層的用人導(dǎo)向,，不斷充實基層公務(wù)員隊伍,。2023年度江蘇省共編制了9272個錄用計劃，將全省78.3%的錄用計劃設(shè)置在縣鄉(xiāng)一線,。

為鼓勵和引導(dǎo)人才向基層一線流動,，江蘇各地在放寬報考限制、降低招錄門檻,、開展定向招錄等方面做出相應(yīng)調(diào)整,，引導(dǎo)青年學(xué)子到基層成長鍛煉，使基層機關(guān)成為培養(yǎng)人才,、鍛煉人才的基地,。此前，基層招錄公務(wù)員往往存在學(xué)科專業(yè)與實際需求不匹配的問題,，而開展定向招錄,，則讓人才和崗位實現(xiàn)了有效匹配，真正解決了“大材小用”“無才可用”等難題,。

堅持向街鎮(zhèn)一線傾斜。無錫市濱湖區(qū)近三年為6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）核增行政編制30個,，對留有編制余額或至次年可空出編制的,，做到“應(yīng)報盡報”“凡報必準”,；對相對偏遠、招人困難的,，適當放寬學(xué)歷要求,、不限制專業(yè)條件；對部分緊缺專業(yè)人才的,，近三年設(shè)置財務(wù)財會,、法律、畜牧養(yǎng)殖等急需專業(yè)職位18個,。

為產(chǎn)業(yè)發(fā)展選配干部蓄足“源頭活水”,。南通市圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出“一樞紐五城市”主攻方向,，19個承擔(dān)高質(zhì)量發(fā)展重點任務(wù)的條線考錄計劃達247個,，占縣級以上計劃比例超50%。其中,，海門區(qū)根據(jù)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,，對城鄉(xiāng)建設(shè)、生物醫(yī)藥,、智能裝備,、經(jīng)濟金融、法律等專業(yè)人才的迫切需要,，近年來全區(qū)上述專業(yè)公務(wù)員招錄數(shù)占整個招錄計劃的85%,，區(qū)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員招錄數(shù)占綜合管理招錄計劃的61%,。

優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有分支機構(gòu)的市級機關(guān)招錄需求,。昆山市圍繞城市發(fā)展大局，建立城市緊缺專業(yè)庫,，每年定主題、定方向選拔最緊缺人才進入公務(wù)員隊伍,。該市下一步還將強化對招錄單位的指導(dǎo)，精準設(shè)置考錄條件,，對空缺職位,、招錄專業(yè)與崗位匹配度等進行深入具體分析，科學(xué)合理地編制招錄計劃,。

引導(dǎo)新入職公務(wù)員增強服務(wù)意識，強化規(guī)矩規(guī)范意識，提升實際工作能力,，全省各地均有扎實舉措,。南京市實施機關(guān)新入職人員“崗前實踐第一課”，崗前實踐以“一學(xué)三訪一跟班”為主要內(nèi)容,，即開展兩周初任培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)，安排市級機關(guān)新入職人員到12345政務(wù)熱線聽訪,，到信訪崗位接訪，到社區(qū)一線入戶走訪,；安排鎮(zhèn)街機關(guān)公務(wù)員到市級機關(guān)部門跟班學(xué)習(xí),，提升專業(yè)化、標準化,、規(guī)范化工作水平,，時間為期3個月。宿遷市啟動新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計劃,，將公務(wù)員錄用后的前三年分別明確為“適應(yīng)年”“拓展年”“提升年”,，創(chuàng)新制定4項13條措施階梯式跟蹤培養(yǎng)。

“吳江區(qū)創(chuàng)新新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)機制,，為每名學(xué)員配備一名科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任結(jié)對導(dǎo)師,、一名中層干部擔(dān)任助力學(xué)長，實施遞進式,、常態(tài)化,、周期性培養(yǎng)活動,，為打造新時代高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍夯基固本,。”蘇州吳江區(qū)委常委,、組織部部長楊斌告訴記者,。

青年人才扎根基層，人才成長路徑不斷創(chuàng)新,，職業(yè)發(fā)展空間進一步拓寬,，真正激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的活力，實現(xiàn)快速成長,。作為一名基層公務(wù)員,，江蘇鎮(zhèn)江句容市茅山鎮(zhèn)丁莊村黨委書記、村委會主任方靜,，帶領(lǐng)群眾奮斗在葡萄產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的第一線,，使一串串葡萄變成了村民增收致富的“金果果”。2022年，丁莊葡萄總產(chǎn)值達到了3億元,，農(nóng)民收入較以往提升了50%,。

“鄉(xiāng)村要振興，人才必先行,。鄉(xiāng)村的發(fā)展離不開新鮮血液的注入,，農(nóng)村發(fā)展前景廣闊，有很多機會給有思想有活力的年輕人去鍛煉能力,、磨煉心智,、展示才華?！狈届o告訴記者,，丁莊葡萄合作聯(lián)社每年都有新入職公務(wù)員前來鍛煉。他們深入田間地頭,、農(nóng)民家中,，幫助農(nóng)民解決實際問題，在基層的摸爬滾打中形成了踏實肯干的工作作風(fēng),，在多方面得到很好的成長,，逐步在基層建功立業(yè)。