繼2023年度國考筆試之后，1月以來,，全國已有20余省份密集啟動了2023年度公務員省考招錄,，多數(shù)省份將筆試定于本月下旬開考。從招錄規(guī)模來看,，多數(shù)省份2023年度公務員的招錄規(guī)模都有所擴大,，擴招約50%。

1,、從招錄規(guī)模來看,，多數(shù)省份2023年度公務員的招錄規(guī)模都有所擴大。

例如,，廣東全省各級機關(guān)計劃招考公務員18258名,，湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計劃招錄公務員11268名，兩省計劃招錄人數(shù)均過萬,。

從擴招幅度來看,，較上年度，甘肅,、廣西等地本次公務員擴招的增幅超過了50%,。具體來看，甘肅2022年全省計劃招錄公務員2364名,，2023年計劃招錄4249名,，同比增長約79.7%。廣西2022年全區(qū)14個設區(qū)的市和20個自治區(qū)直屬機關(guān)共計劃招錄公務員4368名,，2023年則為6781名,，同比增長約為55.2%。

2,、從招錄政策看,，多地省考面向應屆生擴招的特征較為明顯。

例如,，河南2023年度全省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè),，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員),，報考年齡放寬到40周歲以下,。

湖北安排4406個計劃專門招錄2023年應屆普通高校畢業(yè)生，80%以上的職位應屆普通高校畢業(yè)生可以報考。

山東的招錄計劃專門設置應屆畢業(yè)生定向招錄計劃1921個,，比2022年度增加573個,。

1.擴招趨勢明顯，考生機會變多

早在之前的國考就已經(jīng)擴招5000多人,，浙江,、江蘇、山東,、北京本來就是公務員招考大省,，如今擴招幾百上千人，會讓當?shù)乜忌懈嗌习兜臋C會,。當然,，招錄人數(shù)變多，往往也會帶來報名人數(shù)的增加,，各個地方報名人數(shù)都有相應提升,，機會與挑戰(zhàn)并存！

2.傾向基層趨勢明顯,，鼓勵考生去基層

除了擴招這一大趨勢以外,，國考、省考都還有另外一個明顯的趨勢：傾向基層,。各地都明確以基層為導向,，重點補充縣（區(qū)）級以下機關(guān)，并適當放寬學歷和專業(yè)要求,，鼓勵更多考生前往基層,。

3.深化綜合考察趨勢明顯，突出政治標準

從這幾年的公務員招錄要求來看,，還有一個趨勢比較明顯：深化綜合能力考察,，突出政治標準。簡單來說,，就是考察方面更多,，政審也更加嚴格。