各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局,、財(cái)政金融局：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我省社保基金監(jiān)督工作,，建立社?；鸨O(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用,，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2022〕45號(hào)）,，我們制定了《福建省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（暫行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

　　（聯(lián)系單位：福建省人力資源社會(huì)保障廳社?；鸨O(jiān)督處,、福建省財(cái)政廳社保處）

　　福建省人力資源和社會(huì)保障廳

　　福建省財(cái)政廳

　　2022年12月30日

　　福建省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（暫行）

　　第一章總則

　　第一條 為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2022〕45號(hào)），加強(qiáng)我省社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社保）基金社會(huì)監(jiān)督,，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)社保領(lǐng)域違法違規(guī)問題,，維護(hù)社保基金安全,，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條 公民,、法人和其他社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人）對(duì)欺詐騙取,、套取或挪用貪占基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱社?；穑┑倪`法違規(guī)問題進(jìn)行舉報(bào)并提供相關(guān)線索,，經(jīng)查證屬實(shí)、符合本辦法規(guī)定的給予獎(jiǎng)勵(lì),。

　　舉報(bào)人對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)負(fù)有社?；鸨O(jiān)督職責(zé)的，不適用本實(shí)施細(xì)則,。

　　第三條 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)由查處舉報(bào)事項(xiàng)的縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施,。舉報(bào)事項(xiàng)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上地區(qū)的，由負(fù)責(zé)查處的相關(guān)人力資源社會(huì)保障行政部門分別就涉及本區(qū)域社?；疬`法違規(guī)問題的舉報(bào)查實(shí)部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

　　人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)社?；鸨O(jiān)督工作的機(jī)構(gòu)具體承辦舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作,。

　　第四條 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定列入案件發(fā)生地的人力資源社會(huì)保障行政部門的部門預(yù)算，涉及多地共同查處的案件,，按涉案基金金額比例共同分擔(dān),，財(cái)政部門應(yīng)做好資金保障。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放管理接受同級(jí)財(cái)政,、審計(jì)部門的監(jiān)督,。

　　                                         第二章 舉報(bào)方式和獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　第五條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)開設(shè)社保基金監(jiān)督舉報(bào)電話,，向社會(huì)公布監(jiān)督電話號(hào)碼,、傳真號(hào)碼、電子郵箱和通訊地址,。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),、社保公共服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在顯著位置公布舉報(bào)電話等信息，方便舉報(bào)人舉報(bào),。

　　第六條 舉報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門,、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu),、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的,，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

　　（一）隱匿,、轉(zhuǎn)移,、侵占、挪用社?；鸬?；

　?。ǘ┻`規(guī)審核、審批社保申報(bào)材料,，違規(guī)辦理參保繳費(fèi),、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定,、待遇資格認(rèn)證,、提前退休，違規(guī)工傷認(rèn)定,、勞動(dòng)能力鑒定,，違規(guī)發(fā)放社保待遇的；

　?。ㄈ﹤卧旎虼鄹睦U費(fèi)記錄,、享受社保待遇記錄、個(gè)人權(quán)益記錄等社保數(shù)據(jù)的,；

　?。ㄋ模┢渌墼p騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨?。

　　第七條 舉報(bào)參保單位、個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的,，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

　?。ㄒ唬┨峁┨摷僮C明材料等手段虛構(gòu)社保參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的,；

　?。ǘ﹤卧臁⒆?cè)煊嘘P(guān)證件,、檔案,、材料，騙取社?；鸬?；

　　（三）組織或協(xié)助他人以偽造,、變?cè)鞕n案,、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳、提前退休資格或違規(guī)申領(lǐng)社保待遇的,；

　?。ㄋ模﹩适Щ攫B(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)待遇享受資格后,，本人或其親屬不按規(guī)定履行告知義務(wù),、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社保待遇的；

　?。ㄎ澹┢渌墼p騙取,、套取或挪用貪占社保基金的行為,。

　　第八條 舉報(bào)工傷醫(yī)療,、工傷康復(fù)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置,、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)等社保服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的,，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

　　（一）偽造,、變?cè)旎蛱峁┨摷俨v,、處方、診斷證明,、醫(yī)療費(fèi)票據(jù),、培訓(xùn)記錄等資料騙取社保基金的,；

　?。ǘ﹨f(xié)助,、配合他人以偽造材料,、冒名頂替等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳資格，違規(guī)申領(lǐng),、享受社保待遇,，騙取社保基金的,；

　?。ㄈ┢渌墼p騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨?。

　　第九條 舉報(bào)事項(xiàng)存在以下情形的，不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

　?。ㄒ唬o明確舉報(bào)對(duì)象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的,；

　　（二）舉報(bào)已受理或已辦結(jié)原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定和客觀事實(shí)的,；

　　（三）依法通過訴訟,、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的,；

　?。ㄋ模┡e報(bào)事項(xiàng)的主要事實(shí)、證據(jù)事先已由人力資源社會(huì)保障部門,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、公安部門掌握的,；

　?。ㄎ澹┎粚儆诒巨k法規(guī)定舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的；

　?。┢渌婪ú挥枋芾淼呐e報(bào)行為,。

　                                    　第三章 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象原則上應(yīng)為實(shí)名舉報(bào)者。匿名舉報(bào)并希望獲得獎(jiǎng)勵(lì)的,，應(yīng)主動(dòng)提供能夠辨認(rèn)其身份的信息及有效聯(lián)系方式,，未提供的視為主動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十一條 舉報(bào)人和舉報(bào)事項(xiàng)同時(shí)符合下列條件的,，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　?。ㄒ唬┡e報(bào)人具有完全民事行為能力；

　?。ǘ┡e報(bào)事項(xiàng)符合本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍,；

　　（三）舉報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)并完成獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定,。

　　第十二條 同一事項(xiàng)由兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的,，獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人（按人力資源社會(huì)保障行政部門受理舉報(bào)的時(shí)間先后順序確定）；由兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人聯(lián)名舉報(bào)的,，按一個(gè)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金由舉報(bào)人自行協(xié)商分配。

　　第十三條 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社?；饟p失金額,，按照涉案金額一定比例計(jì)算，最高額度不超過10萬元,，最低額度200元,。對(duì)同一舉報(bào)事項(xiàng)分別查處獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金合計(jì)數(shù)額不超過10萬元,。

　　舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)舉報(bào)證據(jù)與違法違規(guī)事實(shí)查證結(jié)果,，分為兩個(gè)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)：一級(jí)按照涉案金額5%計(jì)算，舉報(bào)者能提供被舉報(bào)方詳細(xì)違規(guī)事實(shí),、線索,、證據(jù)，舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)完全相符,；二級(jí)按照涉案金額2%計(jì)算,，舉報(bào)者提供被舉報(bào)方違規(guī)事實(shí)或線索,，不能提供證據(jù)，舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)基本相符,。

　　對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的,，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法違規(guī)行為性質(zhì)、可能造成的基金損失等因素,，給予可能造成基金損失金額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，最高額度不超過1萬元。

                                   　第四章 舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批和發(fā)放流程

　　第十四條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門受理舉報(bào)線索后,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)范圍確定舉報(bào)查處主體：

　?。ㄒ唬儆诒炯?jí)人力資源社會(huì)保障行政部門職責(zé)范圍的，由本級(jí)負(fù)責(zé)查處,；

　?。ǘ儆谙录?jí)人力資源社會(huì)保障行政部門職責(zé)范圍的，原則上轉(zhuǎn)交下級(jí)查處,；涉及基金金額50萬元以上（含）,，或金額雖未達(dá)到50萬元但涉及社保工作人員貪污挪用騙取基金被立案審查調(diào)查偵查，或涉及3人以上（含）團(tuán)伙作案,，或涉及個(gè)人50人以上（含）,，或涉及單位3個(gè)以上（含）的重大違法違規(guī)問題線索的，本級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門可直接查處,；

　?。ㄈ儆诒炯?jí)人力資源社會(huì)保障行政部門職責(zé)范圍且涉及其他地區(qū)的，應(yīng)會(huì)同相關(guān)地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門共同查處,。

　　第十五條 人力資源社會(huì)保障行政部門受理的舉報(bào)線索涉及財(cái)政部門職責(zé)的,，應(yīng)會(huì)同財(cái)政部門共同查處,。

　　第十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)查證情況,，對(duì)違法違規(guī)事實(shí)與舉報(bào)事項(xiàng)的一致性進(jìn)行認(rèn)定，作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù),。認(rèn)定工作由負(fù)責(zé)社?；鸨O(jiān)督工作的機(jī)構(gòu)牽頭，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有參與查處的相關(guān)部門配合完成,。

　　第十七條 查處舉報(bào)事項(xiàng)的人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在舉報(bào)事項(xiàng)認(rèn)定后10個(gè)工作日內(nèi)與舉報(bào)人聯(lián)系，并以郵寄,、傳真等方式向舉報(bào)人送出《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》,。舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)自接到《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》之日起30個(gè)工作日內(nèi)，通過郵寄,、上門遞交等方式提供本人有效身份證件（復(fù)印件）,、本人社?？ɑ蚱渌y行卡信息（卡號(hào)、開戶行名稱）及《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》回執(zhí)給人力資源社會(huì)保障行政部門辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù),。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金通過舉報(bào)人的社會(huì)保障卡或者本人其他銀行卡發(fā)放,。根據(jù)舉報(bào)人提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到舉報(bào)人或舉報(bào)人無正當(dāng)理由逾期未辦理領(lǐng)取獎(jiǎng)金手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)金,。

　　第十八條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金審核審批,，每筆舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放流程由負(fù)責(zé)社保基金監(jiān)督工作的機(jī)構(gòu)發(fā)起,，經(jīng)分管負(fù)責(zé)同志審核,，主要負(fù)責(zé)同志審批后發(fā)放。應(yīng)加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放管理,，建立獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)賬,，臺(tái)賬應(yīng)包括領(lǐng)取人信息、獎(jiǎng)勵(lì)金額,、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)等內(nèi)容,。

　　縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在年度結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)向市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告上年舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況，市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在年度結(jié)束30個(gè)工作日內(nèi)向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)告上年舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情況,。

                                            　第五章 法律責(zé)任

　　第十九條 人力資源社會(huì)保障行政部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為舉報(bào)人保密,，不得泄露舉報(bào)人相關(guān)信息。

　　第二十條 舉報(bào)人故意捏造事實(shí)誣告他人,，或者弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì),，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

　　第二十一條 人力資源社會(huì)保障部門工作人員在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在下列情形的，視情節(jié)輕重依法給予政務(wù)處分,；涉嫌犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）偽造或者教唆,、伙同他人偽造舉報(bào)材料,，冒領(lǐng)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的；

　?。ǘ├寐殑?wù)之便故意泄露線索套取獎(jiǎng)勵(lì)的,；

　　（三）泄露舉報(bào)人相關(guān)信息導(dǎo)致舉報(bào)人利益受到損害,，或幫助被舉報(bào)對(duì)象轉(zhuǎn)移,、隱匿、毀滅證據(jù)的；

　?。ㄋ模┴澪?、挪用、截留獎(jiǎng)勵(lì)資金的,；

　?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任的行為。

                                            　第六章 附則

　　第二十二條 本實(shí)施細(xì)則由省人力資源和社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋,，自2023年1月1日起施行。

　　xx年xx號(hào)

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書

　　_______同志：

　　年 月 日,，我們收到您舉報(bào)___________________的事項(xiàng),，經(jīng)查實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)屬實(shí)，涉案資金為______元,。根據(jù)《福建省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定,，您符合__級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元,。請(qǐng)您自接到本通知書之日起30個(gè)工作日內(nèi),，通過郵寄、上門遞交等方式提供本人有效身份證件復(fù)印件,、本人社?？ㄩ_戶行名稱和賬號(hào)（或提供其他有效銀行卡信息），及本通知回執(zhí)至___________________辦理領(lǐng)取獎(jiǎng)金手續(xù),。

　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

　　xxx人力資源和社會(huì)保障局

　　年 月 日

　　························································

　　社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書（回執(zhí)）

　　xx年xx號(hào)

　　xxx人力資源和社會(huì)保障局：

　　本人已知悉獎(jiǎng)勵(lì)金額及領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)所需的證件信息等材料,。

　　領(lǐng)取人：