黨建述職評議考核是落實全面從嚴治黨責(zé)任，提升工作效能的重要方式,，既能總結(jié)成績,、反思不足，又能為新一年的工作定調(diào)子,、打基礎(chǔ),，以述促干彰顯擔(dān)當(dāng)、強作風(fēng),。山東省煙臺市擰緊“述評改”工作鏈條,，優(yōu)化完善黨建述職評議考核工作，為提升黨建述職評議質(zhì)效提供了有益參考,。

黨建述職評議,，“述”字首當(dāng)其沖，敘述內(nèi)容凝練概括,、重點突出,，才能讓述職擠出水分、干貨滿滿,。聚焦黨建責(zé)任目標(biāo),，科學(xué)合理設(shè)計內(nèi)容指標(biāo)，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興,、黨建引領(lǐng)基層治理,、重大項目建設(shè)等重點情況作為必述內(nèi)容，多用數(shù)據(jù)展示,、多列事例陳述,，對問題點穴曝光，讓效果可見可感,。不同層級、不同領(lǐng)域黨組織定位不同、職能各異,，不能“一把尺子量到底”,，要突出差異化、精準化,，把“硬杠杠”和“軟指標(biāo)”相結(jié)合,，在緊扣中心、把握整體的基礎(chǔ)上,，有側(cè)重地區(qū)分日常工作,、重點工作、特色工作等板塊進行總結(jié)展示,，確保全面客觀,、實事求是。

評議是黨建述職的重要利器,，也是互學(xué)互鑒,、取長補短的重要過程，為評議增加維度,、突出“辣度”,，才能做到動真碰硬，脫虛向?qū)?。要引入多方評議機制,，探索運用“領(lǐng)導(dǎo)點評、部門互評,、代表測評”等模式,，力求評議公平公正、客觀全面,。黨建工作效果好不好,，群眾最有發(fā)言權(quán)，廣泛邀請“兩代表一委員”,、社區(qū)書記,、基層黨員群眾代表等群體當(dāng)“考官”、做“評委”,，積極聽取其意見建議,，真實反映工作履職情況。還需一以貫之堅持靶向點評,，既直戳病灶痛點,，又指明整改要求，讓評議有的放矢,、對癥下藥,。

評議述職的“板子”不能高高舉起輕輕落下,，“述”“評”是基礎(chǔ)，更重要的是做好后續(xù)整改工作,。要壓緊壓實各級各地黨組織書記責(zé)任,，針對查擺問題逐一建立整改清單，明確責(zé)任人,、整改時限,、具體措施，立行立改督辦落實,。健全完善相互銜接,、配套有序的綜合性評價考核體系，將述職評議情況與干部選拔任用,、考核獎懲等掛鉤,，做到能者上、庸者下,、劣者汰,。建立常態(tài)長效回頭看機制，進一步抓好改立結(jié)合,、跟蹤問效工作,，著力破除“一述了之、述而不改”問題,。